リクルーティング開発が選ばれる理由

１.　エグゼクティブ

人材ビジネス２５年以上、経営者として１２年以上のキャリアで経営者のご要望とエグゼクティブ人材をマッチングさせます。経営者もエグゼクティブ人材も魅力のない人には会わないと言われる環境の中、入社後活躍、相性、定着も考え、互いの理想を実現させていきます。年収６００万円～１５００万円希望の方、エグゼクティブ人材募集の企業様、支援させていただき、ご期待に応えます。

２.　クオリティ

経営マネジメント人材、プロフェッショナル人材、エンジニアから営業職、事務職まで、幅広い職種に対応しています。人は皆、育った環境も性格も異なります。経験、スキル、知識、行動特性、相性、タイミングなども考慮し、どのような人材を活用すべきか、経営者と一緒に組織課題解決や変革期の課題などに取り組んでまいります。入社後活躍を最優先に考え、サービスを提供していきます。

３.　ポテンシャル

新卒、若手人材、女性・・・、活躍のステージを提供いたします。若さとは力です。若さでしか解決できない経営課題もあります。女性が優位性を発揮する仕事もたくさんあります。創業期、成長期、安定期、成熟期などの各社企業環境、企業戦略、経営者の人柄、新規事業展開など、経営者からいただいた情報とマッチングさせ、一緒に最適なキャリアデザインをアドバイスいたします。